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2021.3.1 セミナー

オンラインセミナー「“パワハラ防止法”における職場の ハラスメント対策と部下指導セミナー」

【セミナーの目的と概要】
2020 年6 月より職場におけるハラスメント防止対策が強化されました。いわゆるパワハラ防止法(改正労働施策総合推進法)」の施行により、「ハラスメント防止措置は事業主の義務」となります。中小企業は2022年4月から義務化されるため、今年中に対策の準備を行っておくことが重要です。
本セミナーでは、「ハラスメントの基礎理解」「パワハラ防止法と押さえておくべき対策の基本」「パワハラにならない部下指導のポイント」についてお伝えします。

 

<こんな方におすすめです>

■法改正による義務強化を受け、ハラスメントに関する理解を深めたい!

■自社でどのようなハラスメント対策を行えばよいか、具体的に知りたい!

■今の時代に合ったリーダーシップとは何かを理解し、実践したい!

■「パワハラ」と言われない部下指導法や叱り方を身に着けたい!など

 

■日程(全3回)

 第1回:2021226日(金)15001600

 テーマ:ハラスメントの基礎理解

 ・パワーハラスメントの現状

 ・ハラスメントが及ぼす影響・経営リスクと法的責任

 ・パワーハラスメントに該当する例・しない例

 ・グレーゾーンの判断のポイント など

 

 第2回:202135日(金)15001600

 テーマ:パワハラ防止法と押さえておくべき対策の基本

 ・パワハラ防止法とは

 ・企業におけるパワハラ防止措置と具体的対策

 ・ハラスメント発生時の対応 など

 

 第3回:2021312日(金)15001600

 テーマ:パワハラにならない部下指導のポイント

 ・令和に求められるマネジメントとは?

 ・世代で違うモチベーションの源泉

 ・部下の自発性を引き出し、成果を上げるマネジメント

 ・部下がやる気になる叱り方 など

 

■〆切2021225日(木)

 

■参加費 無料

 

【講 師】

 健康経営エキスパートアドバイザー

 ハラスメント防止コンサルタント

 中村 ⾹織(なかむら かおり)

 

 

 

 

 (略歴)

 出版業界で編集業に従事後、1998年に⽶国ボストンに留学。2004年⼤学卒業、 帰国後、経営幹部育成コンサルティング会社、⼤⼿企業系教育会社等を経て、2011年に独⽴。現在は、健康経営、女性活躍推進、ハラスメント防⽌、キャリアデザイン、若⼿定着⽀援等をテーマに研修、コンサルティングほか企業の顧問やカウンセラーも務め、経営者と社員をつなぐ役⽬を担う。

 

【セミナー参加手続きについて】

・参加申込書を“メール”にてご送付ください 

・参加申込書受領後、参加される回のZOOMの「入室URL」を送付します。

・開催日当日「入室URL」をクリック!すればOK

 

【問い合わせ・申し込み先】

 五大工業株式会社 教育支援事業部 担当 荒川 貴司   

 Email:t_arakawa@godaikogyo.co.jp

 

 

 

【お申込み】

 お申し込みの際は、ご参加希望のセミナー名を記載願います。

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