大手企業は、「採用活動」です（たくさんの応募者からふるい落とす）
中小企業は、「求人活動」です（自社に合った人材を見つける、引き寄せる）
求人広告はどこも似たり寄ったりで、求める人材が集まってこないなど求人活動に困っていませんか？
中小企業はたくさんの応募者がくるよりも、自社が求める人材が応募してくれることが大切です。
自社に合った人材を獲得するために、自社がどんな人物を求めているのか、
自社はどんな「強み」があるのかを再確認していきましょう。
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